近年来，按照党的十九大“关于全面实施绩效管理”的决策部署和预算法要求，预算绩效管理改革逐步深入，绩效管理的广度和深度大幅拓展。经过多年探索，中央和地方绩效评价工作已经取得了初步成效。根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》和《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件的精神，以绩效评价行业执业准则为指导，以岗位能力培养为核心，结合市场需求、实操能力、专业要求，打造中国特色的绩效评价培训体系，助力中国政府、事业单位和广大企业深化全面预算绩效管理改革。
绩效评价师简称CPEP，是由财政部直属事业单位“北京国家会计学院”为满足政府和企业对绩效评价专业人才的实际需求而计划推出的，是由北京首冠教育科技集团联合培养的。旨在通过系统专业的实操培训，使学员具备绩效评价专业岗位要求的技能，从而帮助政府和企业系统、全面地开展全过程绩效评价，为实现我国财政体系现代化和企业治理体系现代化提供人才智力支撑。绩效评价师CPEP教学采取国际先进的翻转课堂模式（线上培训+线下培训+直播答疑）；培训体系系统、全面、规范、可操作性强；培训课程直切市场需求，全方位、全过程、全覆盖。
通过课程培训以及实践，绩效评价师CPEP应具备独立领导和组织开展本单位全面实施预算绩效管理各个应用领域的工作及其各项任务的能力水平，要求全面、系统掌握和熟练运用绩效评价的各类工具、方法和流程，融会贯通经济、财政、金融、管理、会计、审计、财务、政府采购和政府购买服务、财经法律制度等领域的相关专业知识，能够组织、指导、指挥、带领团队完成各类预算绩效评价，在战略层面为单位全面解决预算管理问题提供专家意见和专业化的咨询方案，针对单位所面临的新环境和复杂问题提供前瞻性建议或解决方案。
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